Харизномика™ - новая управленческая концепция посвященная экономике харизмы компаний будущего. Это симбиоз анализа роста и падений компаний наблюдаемых автором за последние 25 лет в совокупности с выявлением взаимосвязей типов личностей основателей и их влияние на корпоративные культуры.
Сергей Егорушкин
Автор Харизномики
Задача Харизномики - оптимизация управления и стоимости маркетинга, найма, сервиса через создание смыслов, менеджмент ценностей и качественных коммуникаций внутри и снаружи компании.
“
Харизномичная компания устойчиво развиватся и сама себя продвигает.
Из чего состоит Харизномика
что мы изучаем и с чем работаем
Модуль
Фаундеры и психология фаундеров
Здесь мы рассматриваем как личности и их особенности основателей влияют на всю компанию
Модуль
Команда и коммуникации
Здесь мы работаем с корпоративными культурами, рассматриваем как они влияют на развитие бизнеса и будет ли вообще развитие
Модуль
Ненавязчивый маркетинг и обнимающий сервис
Работаем по авторскому фреймворку помогающему спроектировать ненавязчивый маркетинг и обнимающий сервис
Как мы делаем компании харизномичными
Работаем с основателями
Через менторинг, адвайзинг, психологию и общение в клубе Харизномики. Конфиденциально.
Работаем с командой
Исследуем коммуникации в команде, проектируем новые коммуникаций, проводим нужные тренинги, готовим спикеров по нашей особой методике, внедряем конструктивную корпоративную культуру.
Работаем с продуктом
В первую очередь через авторский фреймворк "Проектирование ненавязчивого маркетинга и обнимающего сервиса". В результате ваша команда знает что делать и почему.
Заказать диагностику
или предварительную встречу
